公司口头辞退继续上班可以吗

公司口头辞退后不可继续上班。依据《劳动合同法》，口头辞退不具法律效力，应等书面通知。否则，若按旷工处理，将难以维权，且可能面临失去工作且无法获得赔偿的风险。
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公司口头辞退，常见处理为继续上班并要求书面通知。若公司拒绝，可向劳动监察投诉。选择处理方式时，应优先考虑保护自身权益，确保有证据支持。
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口头辞退不可继续上班。应：1. 坚持上班并要求公司出具书面辞退通知；2. 若公司不出具，保留好上班证据，如打卡记录；3. 向劳动监察部门投诉，要求公司出具解除劳动合同证明书；4. 若辞退违法，可申请劳动仲裁，要求经济赔偿。