因工作毁容算工伤吗

因工作毁容可能算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括生产劳动中因外部因素导致的突发性意外损伤，毁容若因此导致，则属于工伤范畴。不及时处理可能影响劳动者权益，如赔偿、医疗等。
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因工作毁容常见处理方式为申请工伤认定。应收集证据，如医疗记录、事故报告等，向当地社保部门提出工伤认定申请。根据认定结果，选择进一步维权途径，如协商、诉讼等。
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因工作毁容可申请工伤。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集事故现场证据，如照片、视频等；3. 向单位报告，并要求其协助申请工伤认定；4. 若单位不配合，自行向社保部门提出申请；5. 根据认定结果，与单位协商赔偿或采取法律途径维权。