因事假老板拖欠我工资，求解决方法。

您可以向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失及影响个人信用。
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老板拖欠工资可投诉或仲裁。具体操作：1.与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并保留沟通记录；2.若沟通无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供劳动合同、工作证明及欠薪证据；3.若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参与仲裁程序。
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常见处理方式为投诉举报或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与老板沟通；若沟通无果，则向劳动保障监察机构投诉；若问题复杂或金额较大，建议直接申请劳动仲裁。