美团骑手如果强行离职会有什么后果？

强行离职或面临公司书面通知返岗及解除劳动关系风险。依据《劳动合同法》，强行离职达辞退标准时，用人单位可解除劳动关系并要求赔偿损失。未及时办理解除手续，员工回主张薪资等，且劳动关系存续间员工意外，家属可能向公司索赔。
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强行离职常见处理方式为协商、调解或法律途径解决。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则可通过法律途径起诉或申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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强行离职需谨慎。1.协商：与公司沟通，表达离职意愿及原因，争取双方达成一致，和平离职。2.调解：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解，由第三方介入协调。3.法律途径：调解不成，可准备相关证据，通过法院起诉或劳动仲裁委员会仲裁，维护自身权益，同时也需承担可能的不利后果。