87年到现在，工龄应该怎么算？

工龄应按职工与单位建立劳动关系起，以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关法规，工龄计算需根据职工的实际情况，采用连续计算法、合并计算法或工龄折算法。若未正确计算工龄，将影响职工的工资待遇、社保缴纳及退休条件，造成实际损失。
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工龄的常见计算方式有连续计算、合并计算和折算计算。对于连续工作的职工，采用连续计算法；对于有中断的情况，可用合并计算法；对于特殊工种，采用工龄折算法。选择方式时，应考虑职工的工作经历、社保缴纳记录及单位规定，确保计算准确。
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工龄计算需依情况定。连续工作无中断，按连续计算法；工作有中断，合并前后工龄；从事特殊工种，按折算工龄法处理。具体操作需结合职工档案、社保记录及单位规定，确保工龄计算准确无误。