拖欠工资线索反映什么问题
九江市刑事律师咨询
2025-04-12
拖欠工资属于劳动纠纷，即劳动者与所在单位因劳动关系中的权利义务而发生的争议。根据相关规定：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；2、工资拖欠纠纷可向劳动行政部门报告；3、工资拖欠纠纷也可直接申请仲裁；4、对拖欠工资纠纷的仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后十五日内向法院起诉。
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