公司提出调岗我未同意,我该如何打破?

公司调岗未同意陷入僵局,可申请仲裁解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,申请仲裁需准备相关材料,如不及时处理,可能影响个人权益及职业发展。
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调岗僵局可这样处理:1.尝试调解:向企业调解委或基层调解组织申请,寻求和解。2.申请仲裁:若调解不成,准备仲裁申请书等材料,向仲裁委提出申请。3.提起诉讼:对仲裁结果不满,可依法向人民法院提起诉讼,维护权益。
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对调岗僵局,常见处理方式有调解和仲裁。可先尝试向企业调解委员会等申请调解,调解无果再向仲裁委申请仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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