辞职了园长婉言不让走,怎么回

辞职遇阻，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出辞职，试用期提前3天，正式员工提前30天书面通知即可。若园长不让走且未及时处理，可能影响你新工作入职及薪资结算，甚至引发劳动争议。
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园长不让辞职，这样办：1. 试用期：提前3天口头或书面通知园长，到期后离职。2. 正式员工：提前30天书面提交辞职报告，保留证据，到期离职。3. 如园长拒绝，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、辞职证据等材料，向劳动争议仲裁委员会提出。
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辞职遇园长婉拒，可先协商，不成则按法律规定操作。试用期提前3天通知，正式员工需提前30天书面申请。根据园长态度和实际情况，选择合适方式处理，确保自身权益。