员工监守自盗如何触发

员工监守自盗属职务侵占,依据《刑法》可追责。数额大且未归还,后果严重,可能构成犯罪。
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员工监守自盗需严惩。操作:1. 确认盗窃事实,收集证据;2. 若数额大,立即报警,配合警方调查;3. 若数额小,可内部处理,如警告、罚款或解雇;4. 无论大小,均要求归还财物,并视情况决定是否追偿。
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处理员工监守自盗,可报警或内部处理。数额大建议报警,依据《刑法》追责;数额小或可内部处分并追偿。
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