突然离职扣工资怎么办

首先，突然离职被扣工资是不合理的。根据《劳动法》规定，用人单位不应克扣劳动者工资。若被扣，可申请仲裁。其次，不及时处理，你的合法权益将持续受损，可能影响你的生活质量和未来就业。
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突然离职被扣工资，先别急。你可以：1. 与用人单位沟通，要求合理解释扣工资原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动争议仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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对于突然离职扣工资，常见的处理方式是申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可以向当地劳动争议仲裁部门提出仲裁申请。选择处理方式时，应考虑效率和权威性，仲裁是较为直接且有效的方法。