劳务派遣工辞职需要提前几天?

劳务派遣工辞职需提前30天（试用期3天）书面通知单位。
依据《劳动合同法》，辞职是劳动者的权利，不受条件限制。未按规定提前通知，可能影响劳动关系解除的合法性，导致不良后果，如工资结算纠纷等。
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劳务派遣工辞职需书面通知。
具体操作：1. 非试用期，提前30天书面通知劳务派遣单位；2. 试用期内，提前3天书面告知；3. 书面通知应明确辞职意愿及离职时间；4. 保留通知送达证据，避免纠纷。
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劳务派遣工辞职常见处理方式是提前书面通知。
选择时，应考虑是否在试用期，试用期提前3天，非试用期提前30天，以书面形式向劳务派遣单位提出辞职申请。