强制跟校实习是否符合法律规定？

强制跟校实习需符合法律规定，否则可能违法。分析：学校强制学生跟校实习需确保实习单位合法、安全，且实习内容与专业相关。若学校单方面强制学生到特定单位实习，且该单位条件不符合教学要求或存在安全隐患，则可能侵犯学生的自主选择权及人身安全权。提醒：若实习过程中出现严重安全隐患、学生权益受损或学校拒绝合理诉求时，表明问题已较严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达个人对实习安排的不满及理由，要求学校提供合法、安全且与专业相关的实习机会。2.向教育主管部门投诉：收集相关证据，如实习单位的资质证明、安全隐患记录等，向教育主管部门提交书面投诉，请求其介入调查。3.寻求法律援助：若学校拒绝改正或教育主管部门处理不当，可咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径，准备必要的证据材料。4.提起诉讼：在律师指导下，向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理强制跟校实习问题的方式主要有：与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通，表达合理诉求；若沟通无果，可向教育主管部门投诉；若权益受损严重，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。