某某学生被开除有补偿吗

中专学生被开除一般无直接经济补偿，需具体分析开除原因。分析：从法律角度看，中专学生与学校之间通常构成教育管理与被管理的关系，而非劳动关系。因此，学生被开除时，一般无法直接适用劳动法中关于解雇补偿的规定。然而，如果开除涉及学校违反教育法规或对学生权益的不当侵害，学生或家长可考虑通过法律途径维护权益，但这并不直接等同于经济补偿。提醒：若开除决定明显违反教育公平原则或存在程序瑕疵，且对学生造成较大负面影响，应及时咨询律师，考虑法律途径维权。
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处理方式：从法律角度，中专学生被开除后的处理方式主要包括申诉、调解和诉讼。选择建议：首先尝试通过学校内部的申诉机制解决问题，若校内申诉无果，可考虑向教育主管部门申请调解或寻求法律援助。若调解仍无法解决争议，且涉及严重权益侵害，可考虑提起诉讼。选择时应综合考虑成本、效率和胜诉可能性。
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具体操作：1. 申诉：向学校提出书面申诉，说明开除决定的错误之处，请求重新审查。同时，收集相关证据，如学校规章制度、开除决定书、证人证言等。2. 调解：若申诉无果，可向教育主管部门申请调解，提交申诉材料及相关证据。调解过程中，应积极参与，争取达成和解协议。3. 诉讼：若调解失败或涉及严重权益侵害，可考虑提起诉讼。需准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据清单、法律依据等。诉讼过程中，应遵守法庭规则，积极应诉，争取法院支持自己的主张。在诉讼前，建议咨询专业律师，评估胜诉可能性及诉讼风险。