档案年龄和身份证年龄不符，单位可以以此为由

单位不能仅凭档案年龄和身份证年龄不符就辞退你。依据《劳动合同法》，若你满足工作年限及临近退休条件，单位无权按某些规定辞退。未及时更正可能导致权益受损，如被非法辞退、失去工作保障等。
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年龄不符应更正。操作如下：1.核实档案与身份证信息，找出错误源头；2.向单位人事部门提交更正申请，附上正确证明文件；3.如单位不配合，可向劳动仲裁机构或法院求助，维护自身权益。
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处理此问题常见方式为核实年龄信息并申请更正。你应首先确认哪份资料有误，然后通过正规渠道向相关部门申请更正，以避免不良后果。选择处理方式时，需考虑效率与合法性。