服装店未签合同被开除有赔偿吗

服装店未签合同被开除，劳动者有权申请经济补偿。根据《劳动合同法》，未签合同被开除，单位应支付经济补偿。未及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能因违法行为受处罚。
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未签合同被开除可索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 尝试与雇主协商，要求合理赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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服装店未签合同被开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择处理方式时，若双方愿意沟通，可首先尝试协商；若协商无果，则应通过劳动仲裁来维护自身权益。