产假90天算生育津贴的180天吗

产假90天不等同于生育津贴的180天。生育津贴保障期依据法规另有规定。依据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴用于保障产假期间生活，但具体天数及申领条件需按相关法规执行，不及时申领可能影响权益保障。
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产假与生育津贴天数不同。具体操作：1. 确认产假天数，依据《女职工劳动保护特别规定》享受相应产假；2. 了解生育津贴政策，包括申领条件、所需材料等；3. 分娩后3个月内，向单位人事或社保部门提交申领材料；4. 跟进申领进度，确保生育津贴及时到账，保障自身权益。
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处理生育津贴问题，常见方式是咨询单位人事或直接向社保部门申领。选择方式时，建议首先咨询单位人事了解具体政策，若不清楚再直接向社保部门咨询并办理申领手续，确保权益得到保障。