社保前两年没交，能让公司现在补缴吗？

可以补缴，但需劳动仲裁书。公司单方面愿意补缴不满足条件，需先申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，企业需按法律规定为员工缴纳社保，未依法缴纳将面临法律风险。未及时补缴可能导致员工社保权益受损，且企业可能面临行政处罚。
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可以补缴，操作如下：1.提起劳动仲裁：首先收集未缴社保证据，向劳动部门提起仲裁申请。2.协商补缴：在提起仲裁前，尝试与公司协商，看是否能达成共识。3.获得劳动仲裁书：仲裁成功后，持劳动仲裁书要求公司补缴。4.后续跟进：确保公司按仲裁结果补缴社保，并跟进补缴进度至完成。
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常见处理方式为申请劳动仲裁。从法律角度，应先与公司协商，协商无果后向劳动部门提起仲裁申请，根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁成功后可获得劳动仲裁书，作为补缴依据。不同处理方式下，应准备充分证据，确保仲裁申请能被受理并成功。